„Překvapilo nás, že je problém sehnat lidi, kteří by o práci stáli. Někteří nás rovnou odmítli, že deset tisíc hrubého je málo,“ popsala projektová manažerka spolku Alena Koláčková.
Nereagují tak ale všichni lidé z Janova. „Jsou naopak i takoví, co jsou za nabídku vděční. Chtějí pracovat a věří, že budou tak šikovní, že si je zaměstnavatel nechá nastálo,“ poznamenala Koláčková.
Projekt Nový horizont je určený výhradně pro obyvatele Janova, kteří jsou v evidenci úřadu práce a je jim od 26 do 49 let. Cílem je pomoci právě lidem z této lokality, kde je mnoho lidí s minimálním vzděláním (reportáž z Janova zde). K dispozici je 22 dotovaných pracovních míst a 40 pozic v rekvalifikačních kurzech.
Projekt začal v listopadu, do práce by měli zájemci nastoupit na půl roku od března či dubna. Stále ale zůstává neobsazená asi desítka míst.
Problém byl už dříve sehnat servírku
Obyvatelům Janova takto nabídla práci pětice zaměstnavatelů. Například technické služby nabízejí desítku míst, hlavně při úklidu ulic nebo při údržbě cyklostezky v Novém Záluží.
„Další zajistí třeba bytové družstvo Krušnohor, které chce hledat zájemce hlavně mezi svými nájemníky. V domech potřebuje správce či uklízečky,“ přiblížila Koláčková.
Přes potíže s hledáním zaměstnanců spolek Libuše počítá s tím, že program úspěšně dokončí, stejně jako předchozí s názvem Sídliště. Ten se nyní blíží k závěru.
„Byl určený pro 16 lidí do 25 let a měli jsme úplně stejné potíže. Třeba jsme dlouho nebyli schopní sehnat v celém Janově jedinou ženu, která by chtěla dělat servírku. Ale povedlo se nám vše zajistit, tak věřím, že uspějeme i teď,“ dodala Koláčková.
