Černošští trenéři to mají při hledání angažmá těžší, myslí si kouč QPR

Je jediným černošským trenérem v anglické fotbalové Premier League. A nemyslí si, že je to jen náhoda. Podle Chrise Ramseyho, kouče londýnských Queens Park Rangers, to mají trenéři tmavé pleti při shánění práce složitější.

Chris Ramsey, trenér fotbalistů Queens Park Rangers. | foto: Profimedia.cz

„Jen kvůli tomu, že teď jsem v téhle pozici, nebudu měnit názor, který mám už léta,“ tvrdí Ramsey. Ten názor zní: „Pro jakéhokoli manažera je těžké najít práci poté, co ho odněkud vyhodí. Ale černošští trenéři to mají ještě těžší.“

Podle Ramseyho k tomu přispívá především skutečnost, že se pořád zdůrazňuje jeho barva pleti. 

Černošští trenéři v Anglii

V čtyřech nejvyšších soutěžích nyní působí v 92 klubech 6 černošských hlavních trenérů. Kromě Ramseyho ještě Chris Powell (Huddersfield - 2. liga), Chris Hughton (Brighton - 2. liga), Fabio Liverani (Leyton Orient - 3. liga), Keith Curle (Carlisle - 4. liga) a Jimmy Floyd Hasselbaink (Burton - 4. liga).

„Stále se upozorňuje na to, že jsem jediný černošský manažer v Premier League. To ukazuje, že není běžné, aby lidé náležející k etnickým menšinám v těchto pozicích byli,“ uvedl v rozhovoru pro BBC. „Dokud to nebude běžné a nepřestane se to tak zdůrazňovat, rasismus bude pořád evidentní.“

Debata o trenérech tmavé pleti se v Anglii rozvířila poté, co Ramsey v polovině února převzal po Queens Park Rangers po Harry Redknappovi. Svými názory do ní přispěl třeba John Barnes, někdejší útočník Liverpoolu. „Bilý manažer přijde o práci a brzy nastoupí jinde. Ale velmi málo černošských trenérů získá nové místo poté, co je odněkud vyhodí,“ upozornil.

Sportovní ředitel QPR Les Ferdinand zase navrhl, aby v Anglii začalo platit takzvané Rooneyho pravidlo, které se uplatňuje v NFL, lize amerického fotbalu. Podle něj musí každý klub, který hledá nového trenéra, k pohovoru pozvat minimálně jednoho kandidáta z menšinové etnické skupiny.

„Pokud existuje zájem změnit uvažování funkcionářů, kteří trenéra vybírají, Rooneyho pravidlo může být důležité,“ souhlasí Ramsey. „Nemluvím ale jen o rase: jde také o genderovou diskriminaci, homofobii a řadu dalších problémů. Mělo by se víc mluvit o okolnostech, které rozhodují, jestli získáte práci nebo ne. Všichni by měli dostat stejnou příležitost.“

Vedení anglických ligových soutěží v čele s předsedou Gregem Clarkem podle BBC situaci plánuje prozkoumat a pokusí se dojít k řešení, jak počet etnicky menšinových manažerů zvýšit.