Roboti místo lidí? Je to nebezpečný vývoj, míní šéf Světové banky |
Nedávná studie ukázala, že tzv. mileniálové se často ucházejí o pracovní pozice, které budou v budoucnu méně „náchylné“ na nahrazení robotickou silou. Mariano Mamertino, analytik největšího pracovního portálu na světě Indeed, říká, že jde nejčastěji o profese, které vyžadují vedení a rozvíjení lidí, rozhodování, strategické plánování nebo kreativní práci.
„Stroje mají potenciál zvýšit automatizací mechanických a rutinních procesů efektivitu konkrétní pracovní pozice. Uprostřed nich ale budou vždy hrát klíčovou roli lidé,“ cituje ekonoma list The Independent.
Které pozice tedy podle Mamertina roboti jen tak neohrozí?
1 Kuchař
Lidé budou vždy rádi chodit do restaurací a zkoušet tam nové chutě. Tyto podniky se proto neobejdou bez kuchařů, kteří jídlo ochutnávají a vymýšlejí nová a inovativní menu. Robot není schopen skloubit manuální zručnost a kreativitu v takové míře jako kuchař.
(Ovšem barmani, to je jiná: VIDEO: Je libo mojito od robota? Češi vyvinuli barmana s ocelovými pažemi)
2 Marketing, komunikace a design
Stroje zatím příliš nevynikají v kritickém myšlení a neumějí přinášet nové a vzrušující myšlenky. Proto budou mít i nadále uplatnění designéři nebo lidi, kteří pracují s myšlenkami, slovy a obrázky.
3 Pracovníci ve zdravotnictví
Práci, která vyžaduje lidskou interakci, roboti ještě dlouho vykonávat nebudou, pokud vůbec někdy. Do této kategorie profesí patří i zdravotnický personál. Být ošetřovatelem nebo zdravotní sestrou vyžaduje mít hluboké komunikační dovednosti a cit pro mezilidské vztahy. To dosud žádný stroj nedokáže.
(Jiné obory jsou na tom hůř: Roboti od LG Electronics nahradí pracovníky hotelů, letišť a supermarketů)
4 Vzdělávání
Po učitelích a lektorech je podle portálu Indeed tradičně velká poptávka. Nové věci se prostě učí lépe od živého člověka než například na dálku. Učitelé jsou důležití zvlášť při výuce jazyků.
5 Experti na počítačovou bezpečnost
Poptávka zaměstnavatelů po odbornících na počítačovou bezpečnost je podle Indeed třikrát vyšší než zájem uchazečů o tyto pozice. Proto není pravděpodobné, že by je nahradili roboti.
6 Personalisté
Výběr vhodných kandidátů je v některých zaměstnáních čím dál víc v rukou datové analýzy a automatizovaného screeningu. Přesto tzv. měkké dovednosti, tedy kompetence v oblasti chování dokáží odhalit pouze profesionálové v oboru lidských zdrojů, kteří mají emoční inteligenci a umí „číst“ lidi. Proto bude jejich práce i nadále ceněná.
7 Doručování a logistika
V poslední době se čím dál víc mluví o tom, že budou zásilky doručovat létající drony. I přesto logistický sektor vyžaduje dohled a vedení člověka. Podle Indeed se pozice doručovatelů špatně obsazují. Některé nabídky na portálu visí i déle než dva měsíce.
8 Sdílená ekonomika
Ve sdílené ekonomice lidé pracují v rámci krátkodobých pracovních úvazků nebo na volné noze jako například řidiči alternativní taxislužby Uber. Tento způsob obživy je na vzestupu, vyžaduje však flexibilitu a nezávislost. Dva faktory, v nichž roboti právě nevynikají.
