Přestože si odboráři stěžovali, že na jejich požadavky nikdo od září nereagoval, zasedli spolu s představiteli podniku ke společnému stolu. A zatímco se na několika bodech shodli, například na změně odměny za dělené směny nebo na výši odstupného, téma navyšování platů kompromis nenalezlo.
„Dopravní podnik vůbec nepřišel s žádným protinávrhem. Pouze je podle jejich názoru náš záměr ohledně osmiprocentního navýšení neadekvátní. Na schůzce v tomto případě nebylo o čem jednat,“ stěžoval si předseda odborářů Libor Weinstein.
Vedení dopravní společnosti ovšem tvrdí, že o konkrétních procentech zatím jednat nemohlo.
„Nejprve musíme vyčíslit, jak možný růst by byl pro ekonomiku podniku únosný. Až v závěru roku budeme schopní naše možnosti konkretizovat,“ vysvětlila postoj mluvčí brněnského dopravního podniku Linda Hailichová.
Bude známá částka na růst platů
Podnik ještě musí domluvit se zástupci města, podle jakých kritérií může o růstu vyjednávat. Proto se obě strany u jednání sejdou znovu za měsíc, 11. prosince. Tam by už mohl dopravní podnik znát částku, se kterou bude při vyjednávání kompromisu operovat.
Kromě výše mezd zaměstnanců, kterých je ve společnosti 2 700, se odboráři s podnikem neshodují na otázce hodnocení řidičů bodovým systémem. V něm dostávají kladné i záporné body. Odborový svaz dopravy požaduje jeho zrušení.
„Za některé prohřešky jsou řidiči trestaní dvakrát. To je pro nás neakceptovatelné,“ dodal Weinstein. Podnik s tím však nesouhlasí, bod byl tak odložen na další termín schůzky.
V případě, že ani tehdy nenastane shoda, se hodlají odbory obrátit na primátora Brna Petra Vokřála (ANO). Teprve pak by krajním řešení využily všech právních možností, včetně stávky. Současná kolektivní smlouva platí do dubna roku 2016.
