Podle nejnovějších čísel statistiků hrubá měsíční mzda průměrného Jihomoravana vzrostla za devět měsíců roku 2014 na 24 329 korun. To je v porovnání se stejným obdobím roku 2013 navíc o sedm stokorun. Teď už loňská čísla však podle analytiků předpovídají i vývoj v roce 2015.
„Dá se očekávat, že růst platů bude u řady podniků kvůli lepší ekonomické situaci i v letošním roce pokračovat,“ konstatoval analytik společnosti Cyrrus Jiří Šimara.
Průměrná nominální mzda v Jihomoravském kraji2008 21 641 Kč 2009 22 409 Kč 2010 22 956 Kč 2011 23 306 Kč 2012 23 949 Kč 2013 24 186 Kč 1.–3. čtvrtletí 2014 24 329 Kč zdroj: ČSU |
Největší zaměstnavatelé v kraji jsou ti veřejní. A ti růst platů dosvědčují. Se zvýšením počítá například Fakultní nemocnice Brno. Zaplatit nárůst pomůže zařízení nová úhradová vyhláška, kterou přislíbil ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček.
„Zřizuje nás Ministerstvo financí, takže musíme respektovat povinné navýšení platů o pět procent. Právě díky nové úhradové vyhlášce by to ale rozpočet nemocnice měl unést,“ uvedla mluvčí FN Brno Anna Mrázová. Podle ní je roční rozpočet fakultní nemocnice zhruba šest miliard korun. Navýšení platů by mělo přijít asi na sto milionů. V kolosu s více než pěti tisíci zaměstnanci byla doteď průměrná mzda 30 775 korun.
A přidání čeká i zaměstnance Masarykovy univerzity, která se s FN Brno o post největšího zaměstnavatele v kraji přetahuje. A nebude to apríl. „Tarifní složka platů vzroste o pět procent. Ale až od 1. dubna,“ konstatovala mluvčí Masarykovy univerzity Tereza Fojtová.
V brněnském dopravním podniku si řidiči či montéři polepší jen mírně. Dvouletá kolektivní smlouva, která se vyjednávala loni, předurčuje růst platů o jedno procento.
Přidávat bude lidem téměř polovina firem
Růst platů se ale podle průzkumu hospodářské komory rozhodně netýká jen zaměstnanců placených z veřejných peněz. Zvýšení mezd v příštím roce avizuje bezmála 43 procent podniků – to je o celých 26,5 procentního bodu více než loni.
„Určitě je nyní situace lepší, než byla v roce 2013. Jihomoravské společnosti získávají nové zakázky a podle toho si také mohou dovolit více motivovat zaměstnance. Řada zaměstnavatelů podle mých informací nyní více sleduje průměrný plat a podle něj nastavují i mzdy vnitrofiremní,“ konstatoval šéf Krajské hospodářské komory jižní Moravy Petr Kostík.
Hospodářská komora přitom odhaduje, že mzdy porostou v rozmezí dvou až tří procent. Podle Kostíka ovšem v kraji mají prominentní postavení na trhu práce odborníci z oblasti IT (více o tom čtěte zde) a také kvalifikovaní řemeslníci – například obráběči či svářeči. Těch je na trhu takový nedostatek, že si je firmy mohou hýčkat také nadprůměrným růstem platů.
„Už jsme přidávali v roce 2014 klíčovým zaměstnancům. Pro letošní rok přitom zavádíme nový systém odměňování. Zaměstnanci budou placení podle toho, jak velkým přínosem jsou pro firmu. Pro zásadní zaměstnance to bude znamenat růst mzdy o významnou část,“ konstatoval generální ředitel firmy Královopolská Ria Ctirad Nečas.
Podle něj brněnský technologický podnik, který se zabývá například výrobou vodohospodářských, energetických či chemických zařízení, má zajištěné zakázky na celý letošek a částečně i na příští rok. A tomu odpovídá i snaha za úspěch odměňovat zaměstnance zodpovědné za úspěšné projekty.
Výkonnostní systém odměňování přitom podle personální ředitelky Evy Vavrouchové už delší dobu praktikuje i vyškovská strojírenská firma Hestego, která se letos stala krajskou firmou roku. I tam si letos šikovní zaměstnanci polepší.
Více peněz na výplatní pásce budou mít i zemědělští pracovníci. Tedy alespoň ti, kteří jsou sdružení v odborech. Dva dny před Vánoci totiž odboráři se zaměstnavateli vyjednali, že minimální mzdové tarify v zemědělství porostou v příštím roce v průměru o 2,7 procenta.
Radost mohou vyšší čísla dělat jihomoravským zaměstnancům i proto, že se nezvrhnou pouze v optický klam. Souběžně se zvyšováním platů se totiž v kraji nechystá výraznější zdražování. Mírně ve většině měst porostou pouze ceny vody.
