Společnost dává zaměstnancům v Německu měsíční bonus od šesti do deseti procent platu. Ale pouze v případě, že jejich spolupracovníci mají dostatečně dobrou pracovní docházku. Zástupci odborů tvrdí, že tím firma vytváří na pracovištích nátlak ze strany kolegů na pracovníky, kteří by se měli léčit doma.
„Považujeme to za nevhodnou ‚léčbu‘. Neřeší příčiny nemoci, ale jen to, aby pracovníci chodili do práce i nemocní,“ cituje Thomase Vosse z německých odborů v Amazonu list Independent. Podle něj jsou hlavní příčinou nemocenských v Amazonu špatné pracovní podmínky, což ale firma odmítá.
Německé zákony zaměstnancům po dobu nemoci zajišťují plný plat. Podle serveru Quartz přitom není neobvyklé, aby firma za práci během nemoci svým lidem vyplácela bonusy. Ojedinělé je však vázat tyto příplatky na pracovní docházku kolegů.
Amazon není na pranýři za přístup k zaměstnancům poprvé. Firmu nedávno kritizovali britští poslanci za to, že údajně dává Britům podepsat nesrozumitelné pracovní smlouvy. Prý proto, aby nemohli prosazovat svá zaměstnanecká práva.
V prosinci se pak někteří zaměstnanci skotské pobočky v Dunfermline uchýlili k nocování poblíž skladu, i když bylo pod nulou, jen aby ušetřili peníze za dojíždění do práce. „V Amazonu by se měli stydět za to, že lidem platí tak málo, že ti musí přespávat venku v té hrozné zimě,“ reagoval lídr skotských liberálních demokratů Willie Rennie.
Podle zjištění Sunday Times firma také trestala brigádníky za to, že zůstávali nemocní doma. Zaměstnanci podle listu nachodí v práci až šestnáct kilometrů denně a nemají dostatek tekutin, protože nádoby na vodu jsou často prázdné. Amazon se ke kauze nevyjádřil.
Od kliknutí až do kamionu. Podívejte se, jak funguje dobrovízský Amazon:
