Příjmy obecní pokladny sice díky Amazonu značně vzrostly, podle starosty Grabenu Andrease Scharfa však firma neměla v obci naprosto žádný vliv na zaměstnanost, o které se v souvislosti s příchodem internetového obchodníka do Česka diskutuje nejvíce.
V Grabenu, ležícím v samém srdci jednoho z ekonomicky nejsilnějších regionů Evropy, je totiž už tak nízká, že špatně placenou nekvalifikovanou práci ve skladu téměř nikdo z místních nepotřeboval. "Máme 3 700 obyvatel a téměř žádnou nezaměstnanost. U nás žijí většinou dobře situovaní lidé, kteří pracují v Mnichově a Augsburgu. Z tohoto pohledu to pro nás nebylo vůbec nutné," říká Scharf.
Do skladu tak dojíždějí většinou málo kvalifikovaní lidé z nedalekého Augsburgu, a i ty je při čtyřprocentní nezaměstnanosti, kterou úřady v okrese hlásí, občas problém najít. V Praze-západ, kde má v obci Dobrovíz vzniknout sklad podobný tomu v Grabenu, dosahuje nezaměstnanost 4,4 procenta, tedy jen o něco málo více než v Augsburgu.
Na Vánoce sváží Amazon na práci ve skladu cizince
Problémy s nedostatkem pracovních sil řeší Amazon v Německu především v hektickém předvánočním čase hromadným najímáním cizinců. Počet pracovníků skladů stoupá během podzimu často o padesát a více procent.
"Amazon tlačí platy co nejvíce dolů. A před Vánocemi sem vždycky dovezou spoustu Poláků, Maďarů a Rumunů," shrnuje názor Němců na internetového prodejce majitel malé natěračské firmy z nedalekého Dasingu, který se překvapivě chlubí českým řidičským průkazem vydaným v Litvínově. Na podobný pohled narazila MF DNES v okolí Augsburgu opakovaně.
O pozitivním dopadu na trh práce v případě Dobrovíze proto řada personalistů také pochybuje. "Argument o vytvoření pracovních míst je v případě projektu u Prahy zcela na vodě. Pokud zde mají pracovat našinci, rozhodně to nebude v počtu tisíců. Z minulosti víme, že podobné projekty nakonec nabídly práci především lidem z okolních zemí, přičemž náklady nesl český stát nebo jakákoliv jeho podřízená složka," myslí si Ondřej Hlaváček, ředitel personálně poradenské společnosti Neumann and Partners pro Česko.
Podívejte se do haly Amazonu v Německu:
Odboráři chtějí zvýšit platy a prosadit tarify
Atraktivita nabízených pozic není valná a pracovní podmínky zaměstnanci kritizují. V německých logistických centrech dokonce už několikrát stávkovali a podle Thomase Gürlebecka z augsburské centrály odborů Ver.di se ani letošek neobejde bez zastavení práce. Dánský šéf skladu Martin Andersen však říká, že lidé stávkovali jednou a k akci se připojilo 60 zaměstnanců z třech tisíc.
Amazon skladuje bez ladu a kladuPodívejte se, co v Brně stát nebude |
Němečtí odboráři chtějí změnit především dvě věci. První je zlepšení platových podmínek. Byť Amazon nepřistoupil na tarifní smlouvy, které v Německu stanovují platy pro celé branže, řídí se podmínkami v logistice a nezřídka jde i nad jejich rámec. Podle Gürlebecka však Amazon není logistickou, ale obchodní společností, a odbory proto požadují přistoupení k tarifní smlouvě malo- a internetového obchodu, kde se platí lépe.
"Logistická branže je hůře placená než maloobchod. Rozdíl v platech je zhruba třetina," říká Gürlebeck, který i budoucí zaměstnance v Česku nazývá familiárně "kolegy".
Amazon využívá lidi pro práci na dobu určitou. Po vypršení lhůty se s nimi loučí
Neméně však odboráře trápí praxe zaměstnávání lidí na dobu určitou. "V prvním roce dostanou zaměstnanci 10,40 eura na hodinu. Pod dvou letech si přijdou na 12,32, přičemž mají nárok na smlouvu na dobu neurčitou. V Grabenu je však velmi rozšířené, že po dvou letech musí odejít, a na vyšší plat ani smlouvu tak nedosáhnou," dodává Gürlebeck, podle kterého má v současnosti smlouvu na dobu určitou zhruba třetina zaměstnanců.
Co je AmazonAmazon.com je americký internetový obchod. Patří mezi nejstarší a největší obchody svého druhu. Jeff Bezos provozoval už v roce 1994, v začátcích internetu, knihkupectví Cadabra.com, které téhož roku přejmenoval na Amazon. Příjmy firmy se pohybují okolo 7 miliard dolarů ročně a firma dokázala růst i v časech ekonomické krize. Zdroj: Wikipedia.cz |
O podobných praktikách referují i zaměstnanci skladu v Dobrovízi, který zatím funguje v omezeném provozu. Většinu z nich přitom nezaměstnávala americká firma, ale personální agentura, která pro sklad lidi dodala.
"Výpovědní lhůta byla pět dní, například v pondělí hodinu před koncem směny přišel k pracovníkovi jeho vedoucí, ať jde s ním, odvedl ho k pracovišti ostrahy u vstupu do skladu, tam dostal podepsat propouštěcí papíry a těch pět dnů mu ještě zaplatili," popisuje lednové období, kdy se po vánoční špičce firma začala řady lidí zbavovat, bývalý pracovník, který si nepřál uvádět jméno, ale jehož totožnost redakce zná.
On sám odešel dobrovolně, v Amazonu pracoval pět měsíců. Ačkoliv šéfoval týmu sedmi lidí, v závislosti na příplatcích za noční směny a přesčasy si přišel na 14 až 18 tisíc měsíčně, na stejné peníze jako jeho podřízení.
