"Naše kampaň reaguje na zhoršující se postoj české veřejnosti vůči Romům. Postoj zaměstnavatelů je velmi podobný - nedůvěra, podezřívavost, xenofobie, předsudky," přiblížila ředitelka společnosti IQ Roma servis Katarína Klamková.
Plakáty, které se v rámci kampaně objeví v srpnu v pražském metru, využívají toho, že některá slova nebo slovní spojení Češi vnímají v souvislosti s Romy jinak.
"Když vám řekne etnický Čech, že vám vybílí byt, považujete ho za malíře pokojů nebo přítele, který vám pomůže. Když vám ale totéž sdělí Rom, automaticky počítáte s nejhorším. Asi vám chce vykrást celý byt. Rychle si běžíte vyměnit zámek. Právě kvůli předsudkům má člověk zkreslené vnímání. Třeba je to naopak, Rom je dobrý malíř a Čech ničema," popsal Petr Vlasák, kreativní ředitel agentury Comtech, která kampaň vymyslela.
V dokumentu "Nejsme sami" Romové vyprávějí, jak je těžké najít práci
I když nejvíc zaujmou právě plakáty s provokativními nápisy, stěžejní je v rámci kampaně web www.mypracujeme.cz. Na něm se budou postupně objevovat příběhy pracujících Romů. Jedním z dlouhodobých cílů je vytvořit z něj jakýsi komunitní web, kde si Romové budou sami předávat zkušenosti.
IQ Roma servis pomáhá Romům najít práci a bojovat proti předsudkům dlouhodobě. "Téměř každý týden narážíme na bariéry našich klientů při hledání práce. Někteří jsou z neúspěšných pokusů tak zdeptaní, že je velmi těžké je nastartovat, aby se zase aktivně zajímali, přitom společnost se dívá pozitivně na ty, kteří se svým osudem bojují," řekla novinářům Klamková.
Na kampani spolupracuje také sdružení Romea. "Cílem je rozpoutat diskusi, proto tento lehce provokativní tón," uvedla předsedkyně sdružení Jarmila Balážová. "Z naší dlouholeté činnosti i osobní zkušenosti víme, že Romové pracovat chtějí, často však narážejí na předsudky majority. Práci nedostanou vůbec, a když ano, musí dlouho dokazovat, že jsou jiní než ti, o kterých většinová společnost slyšela," dodala.
Projekt navazuje na loňskou kampaň Neviditelní. V krátkém klipu se taxík řídí sám a ulice se samy uklízejí. Klip byl konkrétně natočen jako podpora projektu Ethnic Friendly zaměstnavatel. Značku Ethnic Friendly může získat každý zaměstnavatel, který dodržuje zásady rovného zacházení s etnicky odlišnými pracovníky (více o klipu čtěte zde).
Připomeňte si klip z kampaně Neviditelní
