Redakce iDNES.cz přináší dvojrozhovor s náborovým specialistou Rabiou Shaheenem z Dr. Sulajman Al Habib Hospital v Saúdské Arábii (v rozhovoru označen jako RS) a s Mobinem Abudllou, ředitelem pro záležitosti zdravotnické administrativy z katarské nemocnice Al-Ahli (v textu označen jako MA).
Jaké podmínky musí přijímaní lékaři splnit?
RS: Všichni lékaři musí mít splněné kvalifikace požadované na Západě jako je American board v USA, CCST ve Velké Británii, nebo ekvivalentní kvalifikaci a musí mít absolvováno minimálně 3 až 5 let praxe.
MA: Českou kvalifikaci uznáváme i v Kataru, k tomu musí lékaři absolvovat nejméně pět let praxe v nemocničním prostředí.
Které lékařské obory nejvíce vyhledáváte?
RS: Hledáme lékaře všech specializací, protože zde v brzké plánujeme otevřít všeobecnou nemocnici. Především však máme zájem o lékaře - konzultanty na poli neurologie, dermatologie, asistované reprodukce, jednotky intenzivní péče či pediatrie.
MA: Hledáme kvalifikované a dobře vyškolené lékaře se zkušeností. Ten, kdo vyznává definici zdraví, jak ji určila Světová zdravotnická organizace, je u nás v Al-Ahli nemocnici vítán. Konkrétně hledáme porodníky, gynekology, pediatry, ortopedy a pohotovostní lékaře.
Proč jste se zaměřili na české lékaře? V čem jsou podle vás lepší?
RS: Naše skupina zde neustále rozšiřuje zdravotní péči, abychom tedy mohli splnit neustále rostoucí poptávku po lékařích, zkoumáme jednotlivé trhy práce. Ten český je jedním z nich.
MA: Hledáme lékaře různých národností, přitom původně jsme se zaměřovali na zdravotní sestry a jiné nižší zdravotníky. Lékaři, kteří se zúčastnili náboru v České republice, mají podle nás dobrý charakter, což je v naší rodinné Al-Ahli nemocnici velice důležité. Proto si ceníme u lékařů i takových předností.
Jaký plat lékařům nabízíte?
RS: Je to 8 až 12 tisíc amerických dolarů čistého na zaměstnaneckou smlouvu a provize pro úspěšné lékaře podle tarifů zde obvyklých. Plat lékaře zde závisí na doktorově kvalifikaci a zkušenostech. V této fázi nezveřejňujeme přesná čísla, ale alespoň přiblížím, že lékaři mohou počítat s výhodami, jako je bydlení zdarma (u lékařů je tzv. allowance stoprocentní), roční bonus ve výši poloviny měsíčního platu, pojištění zdarma nebo příspěvek na vzdělávaní dětí lékaře.
MA: Dle tarifů nemocnice dostanou zkušení lékaři plat mezi 8 a 12 tisíci americkými dolary čistého za měsíc.
Proč by měli čeští lékaři pracovat ve vaší nemocnici?
RS: Protože nabízíme pestré pracovní prostředí mezi lidmi více než 40 národností. Nabízíme možnost vzdělávat se a plat lékaře je zde osvobozen od jakýchkoli daní.
MA: Kromě luxusního výdělku a možnosti vydělat si peníze nabízí naše nemocnice velice příjemné pracovní prostředí pod vedením vizionářského generálního ředitele. Zastáváme filozofii lásky a ambici stát se lídrem ve zdravotnictví v oblasti Perského zálivu. To dává lékařům u nás obrovskou pracovní příležitost.
Hledáte lékaře také z jiných zemí Evropy či světa?
RS: Ano, hledáme odborníky téměř po celém světě včetně Evropy, Asie, Středního východu a regionů Dálného východu.
MA: Nabízíme zaměstnancům dobrou kulturu a osobní růst. Kapacita nemocnice se během dvou let rozšíří o 150 lůžek. V souvislosti s rozšířením nemocnice plánujeme nábor lékařů také z jiných cizích zemí.
Jak lékařům pomáháte sžít se s vaší kulturou?
RS: Lékaři mají k dispozici velmi dobře zpracované informační příručky o zemi a zdejších zvycích, které jsou jim k dispozici ještě před příjezdem do země. V rámci sžití se se zemí jim budeme s kulturní změnou pomáhat také na místě.
MA: S českou náborovou firmou máme dohodnuto povinné mezikulturní vzdělávání pro naše budoucí a nové zaměstnance z Česka. Také naše administrativní oddělení je připraveno novým zaměstnancům poskytnout pomoc při začleňování se do týmu lékařů. Pro nové pracovníky je k dispozici speciální orientační a zasvěcovací plán a takzvaný Buddy (kamarádský - pozn. redakce) systém.
