„Pro tuzemský trh práce platí, že mu výraznější posílení koruny spíše prospěje,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.
Silnější měna by podle něj mohla přilákat zaměstnance na různé pozice od dělnických až po ty specializované. „U dělnických profesí v poslední době probíhá někdy i výrazné navyšování mezd. Když se k tomu přidá silnější koruna, zvýší se atraktivita zaměstnání v Česku pro dělníky z Bulharska či Rumunska, které zdejší trh potřebuje,“ uvedl Surka.
Pokud by koruna posílila výrazněji, mohla by podle něj práce v Česku přilákat znovu i Slováky, kteří teď díky vyšším výdělkům v eurech pracují raději doma. Do českých podniků by se mohli začít vracet i obyvatelé Jižní Moravy, kteří dojíždějí za prací na Slovensko a s posílenou korunou už by se jim to nevyplatilo.
Shánění lidí za hranicemi je zdlouhavé
Tuzemské firmy ale tak optimistické nejsou. Šéf textilky Svitap z Pardubicka Jan Heřmanský, který dlouhodobě shání pracovníky za hranicemi, si myslí, že silnější měna trhu práce nepomůže. „To určitě nebude důvod, proč by sem šli lidé pracovat,“ řekl iDNES.cz.
Podobně to vidí i šéf Asociace exportérů Jiří F. Grund. „Silnější koruna zvýší tlak na náklady, a to i na mzdové,“ uvedl Grund s tím, že to nábor nových lidí spíše utlumí.
Tuzemské podniky se dlouhodobě potýkají s nedostatkem pracovníků. Postrádají hlavně dělníky a technické profese. Pracovníky za hranicemi si většinou obstarávají sami. Podle Heřmanského je to ale zdlouhavý proces a brání mu hlavně legislativa. „Sehnat člověka třeba z Ukrajiny trvá půl roku,“ dodal.
Ukončení intervencí ČNB jsme věnoval speciální Rozstřel:
